Сталкивались с платформой Get-Offer?

RioRioRio2018

[Вчера, 18:08]

Группа: Пользователи

Сообщений: 31

Статус: Offline

Кто-нибудь сталкивался с платформой Get-Offer? Увидел у них на сайте инструменты для найма, но не совсем до конца понял, как это работает на практике. Насколько я понял, там идет упор на проверку хард-скиллов на самом старте отбора. Расскажите, кто пользовался как работодатель или проходил через них тесты при устройстве: удобно ли это и стоит ли внедрять у себя в компании для фильтрации кандидатов?

Ульяночка

[Вчера, 18:54]

Группа: Пользователи

Сообщений: 15

Статус: Offline

Мы когда весной расширяли разработку, утонули в потоке пустых резюме. HR тратили недели на первичные созвоны с кандидатами, которые «сыпались» на элементарной практике. Наболело сильно.

ivanchenkov

[Вчера, 21:14]

Группа: Пользователи

Сообщений: 24

Статус: Offline

После некоторых колебаний мы внедрили в процесс найма сервисhttps://get-offer.tech/-это платформа для автоматизированной проверки hard skills разработчиков и IT-специалистов еще до первого собеседования. Суть в том, что к вакансии прикрепляется профильное тестовое задание с таймером, соискатель изучает вакансию и сразу может приступить к решению. Это невероятно экономит время HR-отделу и лидам, отсеиваются те, кто не тянет по технике, а на интервью приходят уже реально сильные и замотивированные люди с готовыми результатами.