Кто внедрял дистанционку на производстве, расскажите

[Сегодня, 01:03]

Группа: Пользователи

Сообщений: 349

Статус: Offline

Коллеги, вопрос организационный. Производство круглосуточное, работаем посменно. Проблема стандартная: собрать людей в учебный класс в рабочее время нельзя, а в выходные они не поедут, да и платить за это придётся. Смотрю в сторону дистанционного формата, но сомневаюсь: реально ли рабочие будут это проходить или просто прокликают слайды? И как потом доказать инспектору, что человек действительно учился? Кто внедрял дистанционку на производстве, расскажите, как оно на практике вышло.

hydrogenn

[Сегодня, 01:11]

Группа: Пользователи

Сообщений: 336

Статус: Offline

Добрый день. При сменном графике дистанционка практически безальтернативна, тут вы правы. Прокликать не выйдет: в конце тестирование, а по итогам оформляется протокол проверки знаний и удостоверение установленного образца - это и есть ваше доказательство для инспектора, слайды его не интересуют. У «Юнитал-М» https://www.unitalm.ru/courses каталог открытый, видно программы и часы, а по большинству из них доступна дистанционная форма. Честно скажу: мотивация рабочих - это отдельная задача, платформа её не решает. У нас помогло простое объяснение, что без протокола человек к работе не допускается и деньги за этот период не идут. Формулировка резкая, зато работает.